CHA - CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES

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Conhecimentos, Habilidades e Atitudes - CHA 

Elaborado pela autora com base nos conceitos Na literatura francesa o conceito de competência que surgiu nos anos 1990 procurava ir além do conceito de qualificação. Sendo conceituada como: " é o tomar iniciativa e o assumir responsabilidade do indivíduo diante de situações profissionais com as quais se depara " , afirma Zarifian (2001, p.68). 

Esse conceito propõe mudanças na organização do trabalho, principalmente, no que tange a autonomia e automobilização do indivíduo, inserindo a competência numa condição dinâmica de aprendizagem, visto que: " A competência é um entendimento prático de situações que se apóia em conhecimentos adquiridos e os transforma na medida em que aumenta a diversidade das situações " , afirma Zarifian (2001, p.72).  

Vamos definir o que compreende cada elemento do CHA:

CONHECIMENTO é o saber explícito ou tácito, cuja conquista e domínio pleno demanda tempo e sacrifício. Aprende-se nos bancos da escola e, mais tarde, das universidades; aprende-se nos livros e nos cursos em geral, e também advém da experiência de vida, das crenças, valores etc. Mas há que ter cuidado, pois o conhecimento precisa de direção. Conhecer é conscientizar-se. Consiste em identificar com precisão o que realmente importa, em discernir o que coopera de verdade para o atingimento dos objetivos estabelecidos.

RESUMINDO : CONHECIMENTO é o saber teórico, tácito, cuja conquista e domínio pleno demanda tempo e sacrifício.

HABILIDADE, por sua vez, é o conhecimento aprendido na prática e posto em prática. Trata-se da proficiência no uso das ferramentas certas, as quais farão a ponte entre o conhecimento acumulado e os objetivos traçados. Ter habilidade é saber fazer sem medo de arriscar e de experimentar.Não se engane: habilidades não são fruto de um mítico talento nato; há que aprender a fazer, há que pôr em prática, há que errar e acertar. A habilidade é, pois, fruto de muito suor.

RESUMINDO: HABILIDADE, por sua vez, é o conhecimento aprendido na prática e posto em prática.

ATITUDE, por fim, é o que nos leva a decidir por exercitar ou não a habilidade em um determinado conhecimento. É o querer fazer. É ação. Poucos têm a atitude necessária para promover transformações grandiosas na vida. Tanto é que um dos maiores problemas enfrentados em qualquer atividade, empreendimento, carreira ou projeto é exatamente a falta de atitude. Tudo porque se trata de algo difícil de adquirir, de aprender, de desenvolver. 

RESUMINDO: ATITUDE, é o que nos leva a decidir por exercitar ou não a habilidade em um determinado conhecimento.